دسته | کاریابی و کارآفرینی |
---|---|
حجم | 416/66 کیلوبایت |
صفحه | 109 |
فرمت | pptx |
قیمت | 40500 تومان |
دانلود پاورپوينت ويژگيهاي مديريت کارآفريني
از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن Undertake نشأت گرفته است .د روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوههاي متفاوتي توصيف شده است؛اما آنچه كه در تمامي تحليلها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغيير “ ( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است . امروزه متوجه شدهاند كه “ عامل تغيير “ از ابتدا وجود داشته و در آينده نيز نقش آن راكارآفرينان ايفاء خواهند نمود .
فهرست مطالب :
مقدمه
تعاريف كارآفريني
كارآفريني سازماني
نقشهاي كارآفرينان
ويژگيهاي کارآفرينان
تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين
تفاوت كارآفرين با مدير
ديدگاه فرايندي و مدلهاي كارآفريني
ارائه مدل كارآفريني