دانلود پاورپوینت برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی جهت رشته مدیریت در قالب 17 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 


از آنجائیكه انسان وجوامع انسانی دربستر زمان قرار دارند ومكلف به حركت عینی ونیل به كار هستند می توان مقاصد نسبی برای این حركت درنظر گرفت كه فرد درهر زمان دریكی ازاین مسیرها قرار می گیرند طراحی دقیق انتقال از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب “مسیر حركت “  یا “خط مشی “را مشخص می نماید  تلاش جهت دستیابی به راههایی كه  بتوان با توسل به آنها كاركنان سازمان رادروضعیتی قرار داد كه وظایف خود رابه نحو احسن انجام دهند بهترین ابزاررا جهت رسیدن به اهداف سازمان دراختیار می گذاردلذا باید تلاش شود كه ابتدا سه عامل فرد كار ومدیریت درهر سیستمی روشن گردد . چه كسی چه كاری راتحت چه شرایطی یا چه مدیریتی انجام دهد 

 

 

 

فهرست مطالب
مقدمه
پرستاری
طراحی نیروی انسانی 
اقدامات لازم جهت برآورد نیروی انسانی ( براساس اصول Decision making)
تعیین راه حلها (فرضیه ها)
برآورد براساس روش عبدا.. ولوین
برآورد براساس روش سازمان بهداشت جهانی
برآورد براساس روش سنتی
برآورد براساس روش نگرش نظام گرا
منابع