خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی و ویژگی های آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

فرهنگ عبارت است از ارزشهایی كه اعضای یك گروه معین دارند ، هنجارهایی كه از آن پیروی میكنند ، و كالاهای مادی كه تولید می كنند . فرهنگ را می توان به لحاظ مفهومی از جامعه متمایز كرد ، اما ارتباط بسیار نزدیكی بین این مفاهیم وجود دارد . فرهنگ به شیوه زندگی اعضای یك جامعه معین ، عادات و رسوم آنها ، همراه با كالاهای مادی كه تولید میكنند ، مربوط است  (گیدنز  ، 1383 ، ص 56 ). سنتها ، ارزشها ، شیوه زندگی و سایر ویژگیهای اجتماعی كه به آن تعلق داریم ، فرهنگ را تشكیل می دهند ( گنجی ، 1382 ، ص 234 ).

 

 


فرهنگ الگویی از مفروضات مشترک است که گروه فرا می گیرد، به طوری که مشکلات انطباق پذیری خارجی و هماهنگی داخلی گروه را حل می کند، و به سبب عملکرد و تأثیر مثبتش معتبر دانسته می شود واز این جهت به مثابه روش صحیح ادراک ، تفکر واحساس در خصوص آن مشکلات گروه، به اعضای جدید آموزش و یاد داده می شود ( شاین  ، 1383 ، ص 30 ).

 

 

 

فهرست مطالب

فرهنگ سازمانی

ویژگی فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

سطوح فرهنگ سازمانی از دیدگاه های مختلف

پیشینه تحقیق

منابع